Hr-агентство “орбита” It-рекрутинг Подбор Персонала Dou

В 2018-м медиагруппа StarLightMedia анонсировала проект самой масштабной трансформации на украинском медиарынке. Для обеспечения эффективного процесса каскадирования информации, эффекта синергии и содействия новой корпоративной культуре в компании сформировали команду из 50 ключевых сотрудников. В компании действует корпоративный учебный центр SoftServe University для тех, кто только начинает карьеру в IT.

ейчар новости

В ближайшем времени в компании собираются реализовать несколько программ для повышения эффективности сотрудников и поощрения их корпоративного поведения. Уже прошла тестирование и ожидает своего запуска автоматизированная программа по адаптации сотрудников офиса. Людмила Савицкая работает в компании девять лет, три из которых в должности HR-директора. Топ-менеджер уверена, что HRD должен мыслить глобально, понимать потребности отрасли своей компании и отслеживать передовые тренды. “А главное — любовь к людям. Именно это позволяет драйвить сотрудников и тем самым повышать их ценность для компании. Скучный эйчар никому не нужен”, — говорит она. В 2019 году в компании внедрили программу бесплатного медицинского страхования для всех сотрудников сети АЗК ОККО, которая охватывает максимально широкий спектр медицинских услуг.

Штайнмайер Призвал Си Цзиньпина Повлиять На Путина И Заявил О Необходимости Выведения Войск Рф Из Украины

В компанию активно привлекают молодых людей, иногда на неполный рабочий день, чтобы они могли адаптироваться, дают им больше свободы. В качестве www.trofymuk.org.ua/ эксперимента в офисе создали open-space с баром и барменами. Такая обстановка, по мнению Булаха, должна сделать людей более креативными.

Гид Покупателя: Топ-5 Японских Кроссоверов B/c-suv За $20-35 Тыс (по Обзорам Itcua)

Она отмечает, что одним из важнейших показателей успеха НR-функции в компании является качество талант-стратегии и ее согласованность с общей стратегией и целями бизнеса. “В компании прекрасно работает система управления талантами, что позволяет достигать исключительные цели и быть одним из наиболее успешных юнитов в регионе”, — говорит она. Для подбора персонала в компании используют инструмент рекрутинга HR-BOT, для обучения торговой команды — систему WebTutor. Также действует программа поддержки сотрудников Home office, разработан внутренний инструмент коммуникации и поддержки персонала в Telegram.